■有意識から無意識での褒め人間になれるように習慣化していきたい！！

　毎日、会う人の褒めどころを探すのが、少しずつ習慣化してきているように感じています。
　有意識から無意識の褒め人間になれるようにこれからも毎日人を褒めるという、ほめワークを続けていきたいと思います☆ミ




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■ほめワークの効果

　毎日人を褒める、ほめワークを行い、行ったことを承認空間の仲間内で報告することによって、『もっと成長したい』と思ったり、自己肯定感が上がり、日常が充実していっているように感じてます。




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■善意の積極性を増していくには、

　日常生活や仕事などで単純にいいことをやってる人がいたら、それに気づいて褒めてあげることって大事だなと改めて思いました。
　褒められたら、『またやろう。』とか『もっといいことをやろう。』と善意の積極性が増しそうだと思いました。
　もっとしっかりアンテナを立てて、周りを見ていきたいと思いました。
 



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■『ありがとう』を言うハードルが下がってきた。

毎日、人を褒めるという『ほめワーク』を始めてから、人に対して『ありがとう』と言うハードルが少しずつ下がってきているような気がしています。
小さな出来事でも、『ありがとう』の言葉がでてきやすくなってきているように感じます。
よろコンブ☆彡




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■影褒め-褒めの正のスパイラルをどんどん作っていきたい。

今日は、職場の部署内で、影褒めを2人行いました。また、影褒めした子を褒め、またその影褒め内容を職場の部署内に広めました。
影褒めとは、本人以外の人に褒めの内容を伝え、影で褒めることです。
影で褒めた内容が、いつの間にか本人に伝わっていくのです。

今日のほめわーくをやってて、褒めの正のスパイラルをどんどん作っていきたいなと思いました。
当たり前ですが、そうすることで、職場がどんどん生き生きしていくと思います。
どうせ働いていくのなら、生き生きと働ける承認環境で働いていきたいなとぼくは思います。




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